职场中的“白米饭与白月光”

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    职场中的“白米饭与白月光”

    发布日期:2024-11-04 09:20    点击次数:124

    先聊一个生活中某个朋友的小栗子:

    我的这位朋友当时就职在某家知名外资公司,她很优秀,大学是保送的,到了大学之后继续当学霸,结果后来研究生也是保送的!之后进入到那家知名公司之后,也是一路很棒的发展!应该说很让人羡慕!为人也很好,很热心很仗义!或许因为如此吧,她带的团队,凝聚力都非常强!

    但是有一个她的“私事”,让周围朋友们有段时间非常不理解,就是后来她找男朋友的时候,虽然很多人都给她介绍过很多优秀男,但是最后她选择的,是一位和她在一次活动中认识的某位搞技术的男生。当然那位男生也很不错,也在一家很不错的外企,只是有一个“小瑕疵”,就是那位男生先天有点“残疾”,是那种外人一看就看得出来的那种情况(这里就不细说了)......虽然他不至于需要每天坐轮椅,但是确实在一些普通人的日常行动上,他是有障碍的。

    大家倒是没有什么歧视的意思,但是作为各方面都很优秀的女孩子,在很有选择的前提之下,为什么会选择“瑕疵”如此明显的呢?

    后来我们朋友之间聊起这个话题的时候,她和我们说她想的其实挺简单的,一个人肯定有优点和缺点,选男朋友一定有她喜欢的一面和她不喜欢的另一面。只要这个人她喜欢的占主体,她不喜欢的部分她能接受,这样的组合就是合适的。那个男生虽然身体有些瑕疵,但是她觉得这个影响不大,可以共同克服。但是那个男生其它更多的方面,她是很喜欢的。比如人品忠厚、为人坦诚、有爱心、做事认真讲逻辑、还喜欢养小动物......这些占“主要部分”的东西,她觉得是很好的!

    当时,我们大家都觉得她的想法真的很棒!尤其是她是这么想的,她也是这么做的。

    回到职场话题,更值得咱们职场人,在每天面对各种人人事事的时候,给自己一份思维逻辑的底层预设:所有的选择,在获得我们想要的价值的同时,也一定有其对应的代价,这个“两面”我们需要看到并接受。

    做人与做事,没有完美的。我们不否认追求完美的决心与努力,不能“躺平”,这个没得商量。但是完美的定义一定不能是我们“既要又要还要”,但却“什么都不付出”。在我们要求,或者追求完美的时候,也提醒自己“能量守恒”定律吧,我觉得不仅仅在物理学科适用,世间所有可能都会适用。

    职场中做人做事,我们最好要看到“两个面”,比如好的坏的、收益和风险、价值和代价等等。如果一个人,或某件事只有好处只有优点只有收益等这些我们希望的,这绝不正常,更不正确!一定有对应的坏处缺点损失等那些我们不希望的。只不过我们需要更全面更理性更客观地“看到”这些,分析出我们可以接受的边界在哪里?这里面衡量的重要尺度,便是团队的核心利益与价值目标。需要我们充分运用逻辑的能力,批判思维、系统思维,充分认知把握好所有的选择,做出“最适合”的选择,而未必是“最完美”的选择。

    内心里,咱们职场人也需要战胜自己的“分别心”,尤其在关系当中,更不要因为我们有选择地看到别人如何如何,而干扰了自己的内心。别人事情没做好,我们认为是TA“能力差”;而同样事情自己没做好,就认为自己是“运气差”。而如果别人事情做得好,我们就会认为是TA“运气好”;如果自己事情做得好,这时候我们会认为是自己“能力强”。如此的“分别”,其实是对自己最难受的“内耗”,非常消耗一个人的能量。

    所有职场中选择的“两面性”,这样的关系用张爱玲的话讲,就好比是蚊子血与红玫瑰、白米饭与白月光的关系。虽然说从人性角度讲,我们很难放下这样的分别心,或许这需要我们很长时间的认知觉察与践行累积,当然我自己在这方面也远没有做到资深老道的段位,也在不断地学习与努力。

    只是,至少心中有一份这样的底层认知,给自己一个思想准备,在面对日常中每一件具体的事情时,可以让自己好好想一想......



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